律图审稿专业委员会3轮严审

2024年劳动合同到期终止补偿

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

欠钱打官司所需的费用主要包括诉讼费律师费。


1、诉讼费


诉讼费是由原告在起诉时先向法院预缴,等到案件判决出来后,谁败诉谁承担。也就是说,如果原告赢了官司,等判决生效后法院会将原告预缴的诉讼费退回原告。


诉讼费的缴费标准包括财产案件和非财产案件。财产案件根据诉讼请求的金额或者价格缴纳诉讼费。


财产案件按照下列标准由原告向法院预缴诉讼费:


不超多1万元的:每件缴纳50元诉讼费;


1万-10万的部分:按2.5%缴纳;


10万-20万元的部分:按2%缴纳;


20-50万元的部分:按1.5%缴纳;


50万-100万元的部门:按1%缴纳;


100万-200万远的部分:按0.9%缴纳;


200万-500万元的部分:按0.8%缴纳;


500万-1000万元的部分:按0.7%缴纳;


1000万-2000万元的部分:按0.6%缴纳;


超过2000万的部分按照0.5%缴纳。


2、律师费


(1) 一审阶段


争议标的(计算基数) 计算比例


1、 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元


2 、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%


3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%


4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%


5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%


6 、争议标的在5000万元以上部分0.5%


(2) 二审阶段


① 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。


② 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。


③ 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。


(3) 再审(申诉)阶段


① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。


② 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。


(4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。


对于律师费,它不像法院的诉讼费那样全国统一定价,律师费用每个地区都有不同标准,经济发达的地区,相应地律师费就高。


律师收费标准要结合所在地区进行衡量,并且不同的律师有不同的收费标准,每个案件的难易程度也不同,所以律师费这块需要你跟律师进行当面沟通。


当然,并不是每个案件都必须请律师才能打官司。


如果案件权利义务关系明确,并且需要提供的证据较为简单,自己完全可以按照法院的指示和要求进行诉讼,这样就可以省一笔律师费。

2024年劳动合同到期终止补偿
本文1032字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125697人选择咨询律师
5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年劳动合同到期终止补偿
一键咨询
  • 135****7844用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****2263用户2分钟前提交了咨询
    166****4221用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****7327用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****5640用户4分钟前提交了咨询
    165****8720用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****6751用户4分钟前提交了咨询
    177****6440用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 161****4871用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****7378用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****1102用户4分钟前提交了咨询
    150****3530用户3分钟前提交了咨询
    152****0633用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8230用户3分钟前提交了咨询
    178****4312用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****8128用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****7780用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****8808用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****2354用户1分钟前提交了咨询
    147****6360用户1分钟前提交了咨询
    135****4552用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****6503用户2分钟前提交了咨询
    164****4526用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****1130用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****7857用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****3386用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****2571用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****4764用户4分钟前提交了咨询
    166****3220用户4分钟前提交了咨询
    130****0065用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****4144用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****5041用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****3382用户2分钟前提交了咨询
    155****7835用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****3768用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****2083用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****1207用户1分钟前提交了咨询
    178****4558用户4分钟前提交了咨询
    166****4770用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****5413用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2465用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****5742用户2分钟前提交了咨询
    145****2805用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0275用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****2765用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****3084用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****3260用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****0424用户3分钟前提交了咨询
    177****5865用户1分钟前提交了咨询
    172****8600用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****9332用户3分钟前已获取解答
泰州177****5701用户1分钟前已获取解答
南京181****2622用户3分钟前已获取解答
2023年劳动合同到期终止补偿
劳动合同到期后用人单位单方面终止的补偿标准不是固定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,不续签劳动合同的补偿金跟员工的工作年限有关,工作年限有几年补偿金就是几个月的工资,但这几个月的工资应该按照解除合同前12个月的工平均工资确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
终止合同时年终奖补偿标准是什么?
在计算经济补偿金的月工资时,可以将年终奖分摊到每个人的月工资当中进行计算,并且只有在用人单位主动解除合同时可以适用,在计算终止合同后的经济补偿金时,如果劳动者能够证明年终奖是自己工资不可缺少的一部分。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年劳动合同到期终止补偿金标准是什么
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年合同到期终止还是解除
合同到期是终止不是解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4905 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期终止要给补偿金吗?
看个人与公司协商的情况而定,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****8373
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    180****5096
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****4261
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应