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热射病死亡算不算工伤

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因为热射病死亡算工伤吗?
因为热射病死亡是否算工伤,需要根据热射病的发病原因以及具体的情况确定,如果是因为职业性中暑,也就是因为工作的原因,在工作的时间和地点导致发病的,就可以认定为工伤,此时用人单位就需要承担相应的工伤损害赔偿责任。
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热射病10天后死亡算工伤吗
如果属于职业性中暑,可以认定为工伤,如果是在工作时间以及工作岗位上突发热射病,并且在48小时以内抢救无效死亡的也可以视同为工伤,工伤可以获得相应的赔偿,不同等级赔偿标准不同。
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热射病两个月后死亡算不算工伤?
热射病如果属于职业性中暑,那么属于职业病,应当认定为是工伤,工伤是因为工作的原因导致身体损伤的,所以单位自然脱不了干系,需要承担主要的责任,由单位承担赔偿的责任。
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热射病48小时后死亡算工伤吗?
热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
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热射病死亡属于工伤吗?
热射病死亡属于工伤,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,在工作的时间,工作的场合,因为工作的原因所发生的事故伤害都是属于工伤的。那么经过工伤认定之后,就可以由工伤保险基金来负责赔付了。
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