贩毒14克

[律师回复] 解析：
涉刑相关规定解答：
关于“吸毒后驾驶机动车是否构成危险驾驶罪”这一问题的解析与解答首先我们需要了解到，根据现行法律法规的明确规定，吸毒后驾驶机动车辆并不构成危险驾驶罪。
然而当吸毒者在车行驶过程中从事其他严重危害公共安全的行为时，例如造成他人伤亡等情况，则可能会被判定为交通肇事罪。
其次，我们需要明确的是，危险驾驶罪的定义是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车时进行追逐竞驶，且情节恶劣的行为。
因此，只有在吸毒者在驾驶车辆时进行追逐竞驶，并且情节恶劣的情况下，才能被认定为危险驾驶罪。
而单纯的吸毒驾驶行为本身并不足以构成此罪名。
最后，我们需要强调的是，饮酒后驾驶机动车同样也属于危险驾驶罪的范畴。
因此，为了自身和他人的生命财产安全，请广大驾驶员朋友们严格遵守交通规则，切勿触犯法律红线。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法规则，任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生，那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而，如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况，前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示，那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是，即使在这种情况下，企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若不幸触犯容留他人吸食毒品这一罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并附加处罚金。
实际量刑标准取决于案件的具体情节和严重程度，其中，情节特别恶劣者有可能被判处有期徒刑，但最长也不得超过三年，同时还需承担相应的罚金责任；
而对于情节相对轻微者，则可能被判处管制或拘役，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
“【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
”

[律师回复] 解析：
当员工在企业中服务长达14年时，若不幸遭遇到解雇，其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行，如若存在非法解除雇佣关系行为，相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。
通常情况下，经济补偿金额不得超出十二个月薪水，且此皆为法律明文规定之范围。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，满14岁的未成年人实施盗窃行为，将不会被视为承担刑事责任的主体，而仅会由其父母或其他法定监护人进行严厉监管和教育；
在特定情况下，还可能依法对其实施专门的矫治教育。
若该未成年人的行为尚未达到犯罪程度，则将面临五天至十天的拘留处罚，同时可处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则将被处以十天以上、十五天以下的拘留，同时可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据具体情况综合判断处置。
（1）若行为人年届十二岁却不足十四岁，蓄意杀害他人生机，或运用诸如残酷虐待等极端手段伤害他人肢体至重伤程度，情节极其恶劣，经由最高人民检察院特许并予以法律追诉的，应当承担相应的刑法责任。
（2）倘若行为人尚未到十二岁，因涉及未成年犯罪因素，无需负起刑责待遇。
此外，为避免因未达刑责年龄而不对未成年刑事犯罪作出法律制裁，应当责令其家长或其他法定监护人加强监管，在并无必要的特殊情况下，应当通过法律专有规定进行强制矫正与教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.关于“毒驾”的问题，其本质上虽属于违法行为范畴，但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故，致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者，则有可能被判定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是，交通肇事罪的客体，实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，亦非法律所保护的社会关系，自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，具体表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，系一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，仍需进一步探讨和研究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 涉嫌强奸犯罪，建议及时报警处理。

[律师回复] 请你委托律师提起刑事控告，打断肋骨已经构成轻伤级别，14周岁也要承担相应的刑事责任的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 如果有证据证明涉嫌构成猥亵罪

[律师回复] 一般有骨折的话，工伤是可以评上级的

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 小孩现在愿意跟着你吗

[律师回复] 您好，酒店没有登记要受到行政处罚。

[律师回复] 您好，酒店要行政处罚的哦，酒店如果不知情没有刑事责任。

[律师回复] 房子按你的个人婚前财产处理

[律师回复] 不可以，已经超过诉讼时效了！

[律师回复] 你好，可能涉嫌生产销售有毒有害食品罪