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通常来讲,精神病复发能否算作工伤得具体情况具体看待。
倘若这精神病是因工作缘故遭遇事故伤害,或是在工作时间与工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害从而引发复发,就有很大可能被认定为工伤。
就像工作环境里某些突然出现的危险事件,对其精神产生强烈刺激进而导致复发的情况。
然而,要是本身就有的精神病,和工作没有直接的因果关联,仅仅是在工作期间复发,一般是很难被认定为工伤的。
这得依据工伤认定的法定标准,也就是工作原因、工作时间、工作场所等要素进行综合评判。

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