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疫情期间延迟开工有工资吗?
疫情期间延迟开工是有工资的,疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作,但企业也应当发放生活费,具体标准由地方政府根据经济发展水平制定,用人单位无法及时发放的,也应当说明原因。
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疫情期间延迟开工有工资吗?
疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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疫情期间延迟开工有工资吗?
因疫情的原因导致劳动者不能及时上班的,用人单位应当按照上述规定的标准来发放生活费,对于无法及时支付的应当说明原因,并在复工后进行补发,对于疫情期间正常工作的,可以涉及到工作量小,用人单位可以协商减少支付工资。
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疫情期间工资是否可以延迟
疫情期间可以延迟发工资,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
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在疫情期间工资可以延迟吗
在疫情期间公司是可以延迟发工资的时间的,理论上用人单位应该向职工说明延迟发工资的决定,但延迟发工资的时间已经超过30天就不合法了。在延迟发工资的基础上,超过一个月企业还是不能复工的,按照最低工资标准的70%付工资即可。
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