颈椎病能评工伤吗

颈椎病能否被评定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。

倘若颈椎病是由工作引发，像长期保持低头、伏案等特定工作姿势，并且工作环境与颈椎病发病存在直接因果关联，在遵循法定程序的前提下，是有机会被认定为工伤的。

通常情况下，需先提交工伤认定申请。

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

之后依据认定结果等相关因素，来判断是否能够评定工伤等级。

这一系列流程旨在确保工伤认定的公正、合理与准确。