律师说法·劳动纠纷
-
教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。9.8w浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
快递被别人拿走了怎么办如何处理当快递被他人误取时，应先尝试通过监控录像追踪偷盗者，要求其归还。若无法找回，可报警处理，因这可能涉及盗窃罪。同时，联系快递服务站点，查明原因。如快递方有责任，可要求赔偿。如快件已保价，将按保价金额赔偿；未保价则按实际损失赔偿。2.8k浏览
运输损害
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125673人选择咨询律师
干私活被辞退
一键咨询
为您推荐
消极怠工不干活被辞退会有赔偿吗？
消极怠工不干活被辞退会没有赔偿的，因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是多次违反单位的规章制度、员工造成单位遭受巨大损失等情形，员工消极怠工并属于上述情形，所以单位可以将其无故辞退，并且无需支付经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公职人员不干活能辞退么
公务人员在实际的工作中，如不称职、不能胜任工作、不履行自己的义务、旷工超过规定时间的可以辞退这类劳动者。劳动者如符合法律规定的，应该按照法律规定办理辞退手续，转移自己的保险交接工作任务。
10w+浏览
劳动纠纷
在古茗奶茶店上班我干满了8天我自动离职了 然后老板拖欠我工资 老板说就像我一样，你想来就来，想走就走，他发工资一样的他想什么时候发就什么时候发 那我跟他的古茗奶茶店总部投诉他的店可以吗
[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕的员工不想干活可以辞退吗？
怀孕的员工不想干活不可以辞退，因为在这种状况之下，对于当事人员来说的话，她是受到劳动合同法的保护，但是如果说员工存在重大过错的话那么是可以进行一个辞退的，这是对女性的特殊保护。
10w+浏览
劳动纠纷
甲因发现妻子X与Y私会，将Y打晕后放到自己车子后备箱中，并指示X坐在车子后座，准备将二人带到车程约30分钟的某仓库中谈判，在行驶约15分钟后，甲决意达到目的地后将X留在车内，将Y带到仓库中殴打致死。在行驶20分钟后经过一个交叉路口，甲因发现左右方向没有车辆通行，于是闯了红灯准备直接开车过去。此时乙驾驶车辆从右边开来，甲发现乙车辆后突然加速想要避开，但由于来不及，乙车撞上了甲车右后部，造成X右侧胸部压迫性骨折，Y双腿大腿骨折，甲未受伤。乙虽然遵守了行车速度，但由于看到前方是绿灯，于是放松警惕，导致没能发现甲车进而采取诸如紧急刹车、向左变道等避免事故发生的措施。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.7w浏览
一个做打混凝土的突击工，在1号之前上了33个小吋，回家后又去另一个老板干了20多个小时，下班后在自己的出租房喝洒死亡，请问与先干的老板有关系吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
干一天被辞退了怎么办
劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是去年10月被单位辞退，合同是今年5月到期，一直没有领失业金
[律师回复] 您好，事情需要您详细叙述
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，段律师。我想问一下我是干隧道修建的，以前因为吸毒去戒过毒，以前三年多了，现在要去做的是国防隧道需要开无放罪记录，可以通过吗？
[律师回复] 吸毒史并不会影响从事国防隧道修建的工作。你需要确保已经完全戒毒，并且保持健康的生活方式。如果需要证明已经戒毒，可以提供医疗证明或者其他相关证明。需要注意的是，由于国防隧道的修建涉及国家安全和机密，所以可能会需要进行一定的安全审查。
3.9w浏览
我是女方，离婚快两年了，协议离婚时男方不支付抚养费，但是随着孩子长大费用的增加，女方不足以维持生活，所以想起诉男方，抚养费问题，请问有胜算么，起诉需要什么
[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7589 位律师在线，高效解决问题
如何辞退以怀孕为借口不干活的员工？
以怀孕为借口不干活的员工，如果不是在孕期内的，用人单位是可以依法辞退的，法律上也明确规定了对于劳动者不服从单位管理的，不履行工作职责的，用人单位可以辞退处理的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷我因为拒绝晚上加班五个小时，然后申请多次离职被驳回后，用人单位辞退我，我还需要支付赔偿金嘛
[律师回复] 您好，我们可以帮您解决
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是公立学校在编人员，合同三年，但是我已经干了八年，今年4月报备离职，学校说我报备吃了，今天逼我写了一个因报备迟交所谓相关违约金的纸条有法律效益吗
[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****6877
159****5771
137****7073
