律师说法·劳动纠纷
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公司犯罪工作时间短的员工怎么办在公司犯罪活动中，工作时间较短的员工通常不会直接承担法律责任，除非他们直接参与了犯罪行为。然而，为了避免潜在风险，建议这些员工尽快与公司划清界限，并在必要时向警方报案。这样可以确保他们的安全和避免不必要的法律纠纷。2k浏览
公司犯罪辩护
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无证行医造成医疗事故怎么赔偿无证行医引发医疗事故，赔偿需考虑多方面。涉及人身伤害，需赔偿治疗费用；工作效率下滑导致的收入损失也应赔偿。若事故导致死亡，还需支付丧葬费、生活费和死亡赔偿金。精神侵害亦需赔偿。依我国法律，非法行医致损需负法律责任，触犯刑法者将受刑事处罚。1.4k浏览
医疗事故赔偿
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无证行医造成医疗事故怎么办无证行医导致医疗事故，虽不直接属于医疗事故范畴，但可能构成非法行医罪。根据情节轻重，可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。严重损害患者健康或致死者，将面临更严厉刑罚和罚金。赔偿事宜由受害方当事人向法院提起诉讼解决。1.1k浏览
非法行医纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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员工被辞退医疗补助
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公司辞退员工医疗补助费怎么算？
用人单位辞退员工之后，要给6个月的工资作为医疗补助费，劳动者在规定的医疗期内，单位不能单方面解除劳动合同，否则要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，在医疗期满解除劳动合同，需要提前30天通知员工。
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劳动纠纷
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《劳动法》辞退员工医疗补助标准是多少？
《劳动法》辞退员工医疗补助标准是六个月工资，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，如果员工患病严重不能继续工作的，在劳动合同期限内，单位可以选择解除合同。单位应当提前一个月通知员工，办理辞退手续，结清工资报酬。
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因病辞退医疗补助金的规定
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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辞退医疗期员工要赔偿吗
公司单方面辞退在法定医疗期内的员工是需要支付赔偿金的，法定医疗期内辞退员工是违法的，赔偿金要按照补偿金的双倍支付，但补偿金也不是固定的。《劳动合同法》规定，补偿金结合员工的工龄和被辞退前12个月的平均工资确定，工龄有几年就付几个月的工资。
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把人撞骨折了 医药费花了六万多 假如我不赔能判几年
[律师回复] 你好，非故意伤害他人，开车故意撞人的交通事故一般是不涉及刑事处罚的，医疗费等相关赔偿属于民事赔偿范围
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医疗期满辞退员工怎么赔偿
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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酒驾开车撞人，撞到一个3岁小孩，立马报警送去医院了，但住在医院我方出了所有的医疗费，给他做了全身检查，医生都说无事，到现在住了一周院了，我想让他出院，他说肝不舒服，她们想住在医院，由我家养着，不出院，他讹人
[律师回复] 你好 这个直接走法律程序就可以了Y
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你好出租车把我父亲撞了 我父亲有陈旧性脑出血 现在撞出了几个出血点 还有腰椎有两处骨裂 交警来时 我母亲已送我父亲去医院了 责任认定书还没定 也没去交警队呢 我父亲住院的第二天保险公司来给交了3000元就走了 我想问问我后期该怎么做 后期的费用怎么办 还有我应该什么时候找律师合适 责任认定应该是车全责吧？我父亲走的是斑马线还是绿灯 出租车是转弯
[律师回复] 你好，我是专业做交通事故的律师。
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闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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