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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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这就要求你能够拿出诸如考勤记录、加班审批文件以及工作成果等相关证据，以此来证明你在正常工作时间之外额外付出了劳动。
依据劳动法规定，当用人单位安排劳动者延长工作时间，就应当支付不低于工资 150%的工资报酬。
你可以先与用人单位进行协商解决，在协商过程中，要清晰地提出自己的加班时长以及应得的加班工资数额等。
倘若协商无果，你还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料等。
在仲裁过程中，你必须按照法定程序，如实陈述事实并进行举证等，以此来维护自身的合法权益。
律师说法·劳动纠纷
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