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没做满一年公司辞退我有补偿吗

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最新修订 | 2024-10-31

倘若公司辞退你处于以下状况,你便能获取补偿:其一,公司违法终止劳动合同

就像没有合理缘由或者未依照法定流程来操作。

在此情形下,公司得依照经济补偿标准的两倍给你支付赔偿金

其二,倘若满足无过失性辞退的条件,比如你无法胜任工作,即便经过培训或者岗位调整,依旧无法胜任,那么公司提前三十天以书面形式通知你本人,或者额外支付你一个月工资后,便可解除劳动合同,同时还需支付经济补偿

经济补偿是根据你在本单位的工作年限来计算的,每满一年就支付一个月工资的标准给你。

要是工作年限满了六个月但不满一年,就按一年来计算;倘若不满六个月,就向你支付半个月工资的经济补偿。

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