律师说法·劳动纠纷
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专项附加扣除申报后怎么退税申报专项附加扣除后，可通过互联网税务服务平台或个税APP完成退税。若由扣缴义务人代办，需在4月30日前书面确认并提供相关信息。如需委托代理人，需签署授权书。扣缴义务人或代理人完成汇算后，会通报结果。发现错误，可要求更正申报或自行办理。1.3k浏览
合理避税
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房屋什么质量问题能退房产品质问题包括房屋主体结构不合格，如破裂、倾斜、坍塌；影响正常使用的质量问题，如供水电力不足、隔音欠佳；以及普遍存在的品质问题，如渗漏、地面空鼓、墙面涂料脱落等。购房者应关注并妥善处理，确保居住安全与舒适。1.2k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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劳务派遣无故被辞退
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劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工，根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位，可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样，如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话，依然是需要进行补偿发放的。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 暴力催收; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
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法院劳务派遣怎么辞退？
法院劳务派遣的可以按照正常的辞退程序来进行处理，用人单位应当向劳务派遣人员说明原因，并对工资关系进行结算，以及社保交纳情况进行证明，而后支付经济补偿金来辞退劳动派遣员工。
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无理由辞退派遣员工合理吗？
是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同，只要是员工无过错且合同没有到期的情况下，用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的，否则视为构成了违约违法的行为，需要支付一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷请问孩子进公安学院教书正审家长免予起诉到派出所开无犯罪记录档案里有记录这是1983年的事情
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互相斗殴，对方先损坏我的东西，我们才打起来，现在我的伤比对方重，现在派出所在调节，请问应该怎样才能更有胜算？
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劳务派遣固定工是可以辞退的，但是需要支付相应的经济赔偿金并且在法定期限内予以通知。需要注意的是，劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司，可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷在水果店上班，没有签劳动合同，想辞职但是要扣钱，之前没说，现在要求必须上4个月才能走
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劳务派遣工被辞退的赔偿是会按工作的年限还有工资的情况来进行计算，一般每工作一年就支付一个月的经济赔偿，而对于没有满一年的但已满六个月的一般也会按一年来进行计算，这都是有法律条款的。
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