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对个人行贿罪认定

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最新修订 | 2024-02-26

据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:


(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。


(2)试用期最长不得超过6个月。


(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。


(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。


(6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。

对个人行贿罪认定
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托人办事没办成算是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
鉴于委托人寻求的服务未能得到妥善解决,且所支付的费用未退还,该情形被视为违法行为。
根据相关法律法规,公职人员收取此类费用将导致他们面临刑事问责。
针对受贿罪,此种罪行源于国家公务人员滥用其职务权限,从而获取他人的财物,或通过非法途径接受他人的财物,并为他人谋求利益。
关于“利用职务之便”,它涉及到利用自身职务范围内的权利,以及由这些权利所带来的便利条件。
无论行为人是否实际为他人谋求到了利益,只要索取了他人的财物,就足以构成受贿罪。
然而,若行为人非法接受了他人的财物,则必须同时满足“为他人谋取利益”的条件,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及是否已经实现,都不会影响到受贿罪的认定。
此外,如果国家公务人员在经济活动中,违反国家规定,收取各种形式的回扣和手续费,并将其占为己有,那么他们将因涉嫌受贿罪而受到刑事追究。
对于介绍贿赂者而言,如果在被起诉之前主动交代其介绍贿赂的行为,那么他/她可能会获得减轻处罚甚至是免于处罚的机会。
这是因为,介绍贿赂者作为行贿和受贿双方之间的中介人,对整个贿赂犯罪的过程有着深入的了解。
在被起诉之前,如果他们能主动交代介绍贿赂的犯罪行为,实际上也等同于举报和揭露了行贿和受贿双方的犯罪行为,这对于司法机构收集证据,查明贿赂犯罪事实,以及打击贿赂犯罪行为具有至关重要的作用,充分体现了惩罚与宽大相结合的原则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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对单位行贿罪的认定
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