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通常来讲,气到引发心脏病发作一般难以被认定为工伤。
工伤的范畴是劳动者在进行职业活动或者与职业相关活动时,遭受不良因素伤害以及患上职业病。
依据《工伤保险条例》,认定工伤通常需满足在工作时间、工作场所内,因工作原因遭受事故伤害等条件。
倘若只是自身情绪激动(被气到)而致使心脏病发作,这并非工作直接造成的伤害,不符合工伤认定的常见情形。
然而,要是在工作过程中遭遇到他人故意的暴力伤害,或者遭遇极其恶劣的职场霸凌等特殊状况,导致情绪极度激动进而引发心脏病发作,那就可能需要依据具体情况,经过复杂的调查以及收集证据等工作,存在被认定为工伤的可能性。

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