律师说法·劳动纠纷
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个体工商户是个人的,家庭有连带债任吗个体工商户的所有权属于个人，其应以全部财产承担无限责任，包括经营投入和名下资产。若财产与他人共有，则按比例分担债务。司法实践会先处置经营者的投资性财产来清偿债务，不足时会动用其他财产，而家庭财富会尽可能放在最后偿还，以减小对家庭日常生活的影响。1.9k浏览
夫妻债务
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个人私自卖中药怎么处罚私自贩卖中药属违法行为，因中药具药品特性。违反规定交易或触犯非法经营罪。无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或《医疗机构制剂许可证》者从事药品生产、经营将受严厉打击，没收药品与违法所得，并处两倍至五倍罚款。情节严重者将承担刑事责任。1.5k浏览
非法行医纠纷
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个人向国外汇款最新规定的具体内容是什么关于个人单日外汇交易限制，央行规定单笔交易超过五万美金且总额超过二十万美金将受监测。个人每年购汇上限为五万美元。私人不得私自向境外公司支付外币，企业需获进出口经营许可证并按规定办理外汇购买和支付。境内企业不得向海外个人汇款。个人因旅游、探亲、学习、就医等常规需求可按法定程序办理外汇结算。7.2k浏览
证券纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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辞退三个月工资吗
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辞退员工要补三个月工资吗？
辞退员工并不需要补三个月工资，若是职员没有过错被单位辞退，那么辞退时获得的补偿金是根据职员在职的时间来确定的，一般就职一年会发一个月的工资作为补偿，故此只有是劳动者做满了三年之后才可以得到三个月工资，并不是补发的工资，而是作为补偿金发放的。
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劳动纠纷今天下午两点半左右我老婆骑电动车和另一个人骑电动车，碰撞另一方全责，我老婆断了三根肋，对方能能赔多少钱？
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公司辞退员工补偿三个月工资吗
公司辞退员工的时候不是必须要补偿三个月的工资的，如果辞退员工有符合法律规定的条件，可以不支付任何补偿金，比如员工根本就不符合录用条件，员工已经被判刑了，员工的严重是指影响到用人单位合法利益的，用人单位辞退职工的时候只需要支付工资。
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员工被辞退的情况下，并不存在补发三个月工资的情况，法律上只规定了经济补偿金的具体标准，对于用人单位主动辞退员工的可以按照每工作一年支付1个月的工资的标准来支付经济补偿金。
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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过了三个月被辞退可以吗
过了三个月是可以辞退员工的。用人单位辞退工作不到3个月的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形。
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交通事故，本人全责，电三轮车碰到两轮，对方手臂流血缝了针，正常拆线，医药费大概在一千元，在交流赔赏过程中她要求赔三万元数目太大，没达成协议，然后起诉我，这样的情况怎么解决。谢谢告之。
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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