公司拖欠工资股东不管

[律师回复] 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、提交材料 1.登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2.立案受理 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交 3.不予受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 4.庭前调解 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 5.开庭审理 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 三、回避 四、延期开庭 五、鉴定 六、撤诉 七、审理期限 八、先予执行

[律师回复] 您好，主要看章程约定，也可以通过诉讼行使股东知情权

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 股权管理办法 一.总则 根据持股会章程规定，特制定本办法。 本办法适用于公司持股会的所有会员。 二.职工持股标准管理 持股会会员按岗位和职务，规定其持股量。 各级持股标准为： (1)工人 万股至 万股； 一般职员 万股至 万股； 中级职员 万股至 万股； 高级职员` 万股至` 万股； 公司领导 万股至` 万股。 持股会可以视情况定期或不定期地修订、调整职工持股标准。 三.初始认购 凡属认购范围的职工，均有权认购规定额度的持股会股权。 职工入股需填写入股申请单，经领导审批后缴纳股金，办理入股手续。 职工入股额应达到要求所持股标准的下限。 持股会会员应占全公司应入股人数的 %以上。 四.凭证管理 持股会向会员发放会员出资证明，不印制股票，出资证明载明下列事项： (1)会员姓名、身份证号、工作证号、出资证明证号； (2)发证明日期和注意事项； (3)理事长签章。 出资证明不得载明会员的出资额。 2.出资证明不得涂改，应妥善保管，如有污损或遗失，应及时与持股会、理事会联系办理挂失、补办手续。出资证明不得在社会上流通。 3.公司向会员发放职工股份凭证，内部职工股份凭证载明下列事项： (1)公司名称； (2)公司登记日期； (3)公司注册资本； (4)内部职工股股份总额和出资日期； (5)内部职工股出资证明编号、核发日期； (6)董事长签章。 4.内部职工股股份凭证由职工持股会统一集中管理。 5.持股会建立会员持股名册，作为统一管理公司特定股份的依据。会员持股名册载明下列事项： (1)会员姓名、身份证号、工作证号；住所、出资证明号； (2)持有股份总数、股份分类及份额、会员出资金额； (3)股份变动记录； (4)理事长、会员、经手人签章。 6.会员使用出资证明，并同时出示本人身份证明和工作证，可以查阅会员自身持股档案，办理股份转让过户、分红、退股手续。 五.股份持有限制条件 1.持股会会员在持有公司股份的 年（如3年）内不得转让。 2.对公司新人员，在试用期内，原则上不能持有（认购或受让）公司股权。新进职工在本公司服务 年方能持有，持有途径为： (1)在持股会增资扩股时； (2)其他职工转让股份时； (3)持股会尚未募足的额度内。 3.对公司晋升或降级人员，其须通过买进或卖出部分股权，以达到相应的不同级别持股标准。 4.职工入股后一律不得退股，但有下列情况除外： (1)死亡； (2)退休； (3)辞职； (4)除名； (5)辞职； (6)调动； 5.职工股份没有继承权，职工之间不能相互赠予。公司因改组为上市公司之后，持股会作为发起人股，不得上市交易，而可根据有关法律，在公众股10%额度内另购内部职工股，按规定上市交易。 六.股权交易管理 1.股权交易的供方。 (1)特殊的退股； (2)因增资扩股的份额； (3)尚未募足的额度和结存股份； (4)因降级需减持股份； (5)转配股。 2.股权交易的需方。 (1)公司新人员所需； (2)因晋级需增持股份； (3)配股。 3.交易管理机构。由持股理事会负责股权交易管理。 4.交易规则。 (1)交易的价格。以交易时每股净资产为基准价格。 (2)交易时间。 a.可采取定期交易（每年定期几次）； b.不定期交易，当供需双方积累股份金额达到某个标准时，交易1次； c.随时交易，每当有交易要求时就进行交易活动。 持股会可采取其中某种方式。 (3)交易撮合规则。 a.按申请的职工职位高低优先； b.按申请交易的时间优先； c.按申请交易的价格高低优先； d.按申请交易量大小优先； e.按交易的原因重要性排序。 通过组合 a~ （5） e生成撮合操作细则，进行交易。 5 ．交易费用。 对股份交易成交的双方按成交金额各征收 ‰的手续费。 6.股份不能私自转让和炒买炒卖。私自转让和炒买炒卖的交易结果一律无效，由此造成的经济纠纷自负。扰乱持股秩序的，取消持股资格；严重的追究法律责任。 七.送配股管理 1.持股会可以因公司公积金转成注册资本而获得相应的新增股份。持股会按职工持股份额同比例放大其持股量，在职工持股名册记录。 2.持股大会可以用其相应的分红基金购买其他股份而扩大持股比例。各会员同比例放大其持股量，在职工持股名册记录。 3.公司增资扩股，要求持股会配股时，会员可以放弃配股权，该配股权可在公司内有偿转让交易。 八.附则 1.本办法由持股会理事会解释。 2.本办法经持股会会员大会审议通过后生效，修正案亦需会员大会通过。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司股东对于公司管理的参与方式 股份有限公司召开股东大会会议，应当对会议所议事项的决定作成会议记录，这个记录要由出席会议的董事签名，确认记录所记载的内容。 股东大会的会议记录、出席会议的股东签名册以及代理出席股东大会的委托书，都要保存，并且应当保存在一起，这些都是股东大会的原始材料，是否具有合法性的必要证明材料。 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司股东对于公司管理的参与方式 股份有限公司召开股东大会会议，应当对会议所议事项的决定作成会议记录，这个记录要由出席会议的董事签名，确认记录所记载的内容。 股东大会的会议记录、出席会议的股东签名册以及代理出席股东大会的委托书，都要保存，并且应当保存在一起，这些都是股东大会的原始材料，是否具有合法性的必要证明材料。 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。