怀孕假产假哺乳期

怀孕假方面，当女职工怀孕后，要是身体出现不适等状况，依照医嘱可以申请休怀孕假，在此期间，其工资待遇会按照相关规定来执行。

产假呢，女职工生育的时候能享受产假。

正常生育的话，产假有 98 天；要是难产，就再多 15 天；要是生育多胞胎，每多一个婴儿，产假就增加 15 天。

部分地区还额外设有奖励假。

在产假期间，工资通常由生育保险基金依据用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付。

哺乳期呢，女职工在哺乳期（通常是婴儿出生后的 1 年）内，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。

并且女职工每天的劳动时间内有 1 小时哺乳时间；要是生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天就增加 1 小时哺乳时间。

这些规定主要就是为了保护女职工在特殊生理时期的权益，让她们能更好地照顾自己和孩子。