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员工试用期辞退赔偿

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辞退试用期员工需要赔偿吗?
辞退试用期员工是否补偿要看情况,如果公司认为员工不能胜任工作并能拿出证据的,这种情况下辞退并不需要赔偿,因为试用期是双方互相考察的一个过程。当然,公司没有正当理由将试用期员工辞退,也需要给补偿。
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试用期辞退员工需要赔偿吗
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。
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员工试用期被辞退怎么赔偿
用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。
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试用期间辞退员工有赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期间辞退员工有赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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