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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-25
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直接损失是指是指民事主体因不法行为遭受的财产利益直接减少的损失。既包括侵犯财产权行为造成的财产灭失或毁损;也包括违约行为造成的财产利益的丧失或耗费;还包括侵犯人身权行为造成的直接财产支出或丧失。间接损失是指民事主体因不法行为遭受的可得财产利益的损失。
间接损失与直接损失有着原则的区别。
首先，间接损失不是现有财产的减少，不表现为受害人现实拥有的财产价值量的实际减少，而是受害人应该得到的财产利益因侵权行为的实施而没有得到;
其次，间接损失具有依附性，而直接损失不具有依附性;
最后，直接损失是直观的、现实的财产价值的损失，间接损失虽然也是客观的损失，但不是直观现实的，而是要根据实际情况进行计算才能得出实际的间接损失的量。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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直接损失、间接损失差异体现在哪
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员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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[律师回复] 解析：
通常情况下，聘请律师进行会面所需支付的费用徘徊于每次2000至5000元人民币之间，若需前往外地进行会面，则还需预先支付异地办案差旅费。
至于具体的办案费用，则需根据律师事务所的收费政策而定，例如：
（一）对于刑事案件，其收费标准将依据各个办案阶段分别计件确定。
1.侦查阶段，每件案件的收费标准为2000至10000元人民币不等；
2.审查起诉阶段，每件案件的收费标准同样为2000至10000元人民币不等；
3.一审阶段，每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等；
4.以上收费标准均可下浮，且下浮幅度并无限制。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费，将按照一审阶段的收费标准收取。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，收费标准可酌情予以减少。
（四）如果被害人提起刑事附带民事诉讼案件，那么律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准收取。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
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刑事拘留后能不能直接起诉
[律师回复] 解析：
若对方因触犯刑法而遭到刑事拘留，那么我方在法律框架下仍可对其提起诉讼，但需满足以下几个前提条件：
首先，必须明确被告人的身份信息；
其次，作为原告人的我们，必须与案件存在直接的利益关系，无论是公民还是法人亦或是其他组织；
再次，我们需要提出具体且合理的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由；
最后，所涉及的纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴，并且该法院也具有对此类案件的管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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