1.5k浏览
帮助15人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
根据相关法律规定，“车辆报废补贴新规定”的解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
新的《机动车强制报废标准规定》已正式出台实施。新标准将根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，对达到报废标准的机动车实施强制报废。其中，新增了在检验有效期届满后，连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的机动车将强制报废。私家车取消了报废年限限制，改为行驶超过60万公里须报废。新标准将对小、微型私家车的限制标准从使用时间变为实际使用里程。《机动车强制报废标准》第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
《机动车强制报废标准规定》第五条 ，第七条
《机动车强制报废标准》第二条
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125417人选择咨询律师
节假日加班没有三倍工资
一键咨询
为您推荐
节假日加班三倍工资咋样算？
节假日加班三倍工资是按照合同中约定的工资待遇的三倍来计算的，对于合同中没有约定的可以按照正常的工作时间的工资的三倍来计算，但周末加班是按照两倍发放的，正常的工伤日加班是按照1、5倍来发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节日三倍工资加班费吗？
法定节日是属于三倍工资加班费用的，一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算，如果是属于休息日加班的，那么就会按二倍的工资来进行合理计算，这都是会按不同的情形来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
3.3w浏览
当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班三倍工资有哪几天？
劳动者在中秋节，端午节，劳动节进行加班时，可以获得三倍的加班工资，在国庆节和春节加班时，前三天可以获得三倍的工资，其余的时间可以获得两倍的工资，员工在工作日进行加班，可以获得1.5倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日加班不给三倍工资怎么办？
若是劳动者在节假日上班。公司不给三倍工资，那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的，劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决，或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷我和我男朋友在一起十一年了，但是没有结婚，因为我小时候的家庭原因，而导致我为了他一起来到外地上班，我原本以为我们会一直幸福下去的，但是直到最近几年，他背着我外面有人，有好多次对我拳打脚踢，泼热汤在我身上，还有掐我脖子，我都原谅了，如果我提分手，他就威胁杀了我，我该怎么办，我怕，在一起很久了分开会痛苦，可是和他这样相处下去更痛苦
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想问一下，家里有人在工厂里上班工作死亡了，但是他晕倒的时候是在休息室不是在工作岗位，但是他是工作了一段时间有点不舒服去的休息室想躺一下休息一下，结果没起来
[律师回复] 您好，具体事情发生的时间顺序是？
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6369 位律师在线，高效解决问题
企业节假日加班不给三倍工资吗？
如果是在法定节假日加班是必须要给劳动者发放三倍工资的，如果是正常的周末之类的节假日加班，那么通常是按照劳动者基础工资的二倍计算发放加班工资。如果是企业没有在法定节假日给劳动者发放三倍的加班工资，是属于违法行为，可以仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我没有签合同的 然后我可以跟老板说了就不去上班了嘛
[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
132****8899
181****2741
136****7006
