热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125409人选择咨询律师
节假日其他日期值班加班工资
一键咨询
为您推荐
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日值班算不算加班
在法定节假日值班通常不算是加班，不能享受到加班费的待遇，因为值班一般没有什么工作量，安排值班可能是为了预防消防安全或者为了处理突发事件，如果没有什么具体的事宜，基本上也处于休息状态，而加班的话，加班期间是一直处于工作状态的。
10w+浏览
劳动纠纷女生和我处对象时候和别的男生也处对象发生关系期间向我索要贵重物品和钱能否要回还有微信亲属卡消费的钱能否要回消费全是女生一人花销并非和我一起花的而是女生自己一个人日常花销
[律师回复] 大额转账和贵重物品可以是为了结婚附条件赠予，根据情况可以要求返还
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我小孩一年级了 在学校跟其他学生玩不小心手受伤了 这个谁的责任
[律师回复] 小学一年级属于无民事责任能力人，孩子在学校受伤首先看与孩子玩耍的小孩是否存在过错，其次学校也有一定的责任需要保障未成年的安全。如果伤势比较严重建议先到医院就诊，恢复之后再找相关主体赔偿。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费
1、工作的具体内容不同：值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。2、支付待遇的依据不同。劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
10w+浏览
劳动纠纷长期收购矿石，无生产经营许可证，矿石来源不明，所收矿石经加工售卖，数量巨大是非违法？
[律师回复] 你好！这种情况可能会涉嫌刑事犯罪的。
4.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日值班工资和加班工资有区别吗？
节假日值班工资和加班工资当然是有区别的；一般两者的概念不一样、再者就是所支付的待遇有所不同；对于加班费就是属于延长工作时间所要给的费用，而对于值班就是属于临时或者是轮流值班的情形。
10w+浏览
劳动纠纷公司经常无偿加班，并且有罚款行为，我已主动离职，日前在app上申请失业保险金未通过，请问我这种情况可以认定为被迫离职拿到失业保险金吗
[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我朋友我去一家公司上班了几天 身份证复印件给他们了，然后他们给我朋友了一个微信号里面有客户他 以公司名义诈骗了一个客户2888，会怎么样？
[律师回复] 你好，客户是在哪个地区的呢E
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6765 位律师在线，高效解决问题
值班是不是加班 节假日如何计算工资
下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。年工作日：365天-104天(休息日-11天(法定节假日=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****1520
176****4091
