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三八妇女节过节费的个税
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三八妇女节算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我和爱人横过公路时被一骑电动车的女士撞到，致髋关节骨折，需做置换关节，这一路段没有斑马线，没有人行天桥。当时天气晴好，能见度很好，。整条道路无人无车，只有她们二人，一个步行过马路，一个骑电动车直行。请问责任该怎么划分？
[律师回复] 责任是由专门部门判断。
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父亲在银行贷款20万三年 女儿是担保人 现在到期了父亲还不上 女儿也还不上 这种情况怎么执行
[律师回复] 您好，根据您的描述，女人会被银行列为共同还款人或单独执行女儿财产。
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三八妇女节是法定假期吗
根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。
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贷款包装流水，本人当面骗子验证本人银行卡，手机银行后，本人银行卡到账20万，转出11万。本人感觉有问题抢过手机才发现受骗！果断在手机银行挂失银行卡，骗子有三人为安全随后到派出所报警！几天后受害人地警方找到我问询做笔录，让交保证金取保候审
[律师回复] 您好，方便电话沟通详细了解一下吗？
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三八妇女节上班算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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三八妇女节上班算不算加班
根据《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的规定，女职工在三八妇女节上班，若提供了正常的工作，用人单位应该支付其工资报酬，但是不需要支付加班工资。由此可见，三八妇女节上班不算加班。但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则就算加班，需要支付加班工资。
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我想举报深圳某公司A偷税漏税，我是A公司员工（这个A公司只给我们发底薪），提成每次都是通过河南B公司发给我们的（我之前都不知道这公司，A与B也没有关联）
[律师回复] 可以提供法律咨询，这边是什么问题
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三八妇女节单位是否必须放假？
国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。因为三八妇女节不属于全体公民的法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。所以公司和单位可以根据企业实际情况决定是否给女性员工放假。
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劳动纠纷公司违反劳动合同，每周工作时间超过八小时，双休改成大小周
[律师回复] 你好，这个需要看劳动合同如何约定的，关于劳动合同变更需要双方协商一致
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我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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