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[律师回复] 解析:
取保候审期限届满之后,对于案件的后续处置流程如下:
首先,如果案件性质属于情节明显轻微,无需依照刑法进行追究责任的情况,或者根据现有证据资料尚无法明确证实犯罪事实的存在,则必须立即决定解除对涉案人员的取保候审;
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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工作满半年不满一年辞退补偿是多少?
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇,但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞退的,那么是需要支付两个月工资待遇的,具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
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取保候审期满如何结案
[律师回复] 解析:
首先,当取保候审的期限届满之后,办案机构有权对其进行解除或更改相应的强制性措施。
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同时,也需将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。在侦查过程中,如发现不应再对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情况,应当撤销案件;而对于已被逮捕的犯罪嫌疑人,应立即予以释放,发放释放证明,并通知原批准逮捕的人民检察院。
最后,若取保候审后仍有未决事项,且检察机关已经启动了诉讼程序,那么将可能需要变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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不满半年的员工辞退补偿多少?
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员工未满半年辞退需要支付补偿金,只要职员本身并没有过错,此时单位需要支付职员一个月的工资作为补偿。故此职员在入职之后,若是被单位通知离职,首先需要询问自己是否存在过错。没有过错才能有补偿金。
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