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在公司扭伤脚算工伤

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车祸司机脚扭伤算工伤吗
车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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交通事故
把人脚撞掉了构成交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
撞伤他人并不必然会被判定构成交通肇事罪。
然而,若要确定构成交通肇事罪,则需要满足以下四个必备要件:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人;
其次,其所侵犯的客体应为社会公共利益为主导的交通运输之安全性;
另外,犯罪嫌疑人在主观心态上须持有过失心理状态;
最后,需有证据表明其在实施犯罪行为时违反了相关的交通运输管理法规,并因此导致了重大事故的发生,造成了他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受了重大损失等严重后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在单位扭伤脚不算工伤算病假吗
在我国单位扭到脚属于工伤情节,治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定,相关劳动人员在工伤期间,劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇,按照正常工作期间的待遇进行发放。
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工伤赔偿
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职工在工作时扭伤脚算不算工伤
员工在工作时自己不小心扭伤脚的这种情况不算是工伤,并不是在工作时间内遇到的所有意外伤害事故都可以被认定为工伤。职工在工作时间内,因为履行工作职责受到意外伤害的才有可能会被认定为工伤,不过职工对此有争议的也能申请工伤认定。
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员工扭伤脚算不算工伤?
在工作时间内,因为工作的原因扭伤脚,可以认定为工伤,要由单位给员工进行工伤认定,确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款,由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费。
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工伤赔偿
踹警察一脚是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:
抵触警方执法,即为采用激烈暴力手段对正在实施维护社会治安的人民警察实施突然性的人身侵害行为,以及通过阻挡、干扰人民警察调查取证等方式来妨碍他们正常行使职权的行为。对于那些采取暴力、恐吓等手段,从而阻挠国家机构工作人员依法履行职务的人,应根据情节轻重判处其三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金不等的刑罚;对于在自然灾害及突发事件中的相关行为,例如,以暴力、威胁方法阻挠红十字会工作人员依法履行职责的,也应当按照前述规定予以惩治。在客观情况下,如果有故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务之行为,但未实际使用暴力、威胁方法,且未造成严重后果的,同样应当依据上述法律条款进行处罚。而对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工作中脚扭算不算工伤?
工作中脚扭可以认定为工伤,根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤,尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿,一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
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