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工作时在单位摔倒算不算工伤
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在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤，可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件：（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。
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职工在单位摔倒算工伤吗？
算工伤，在单位摔倒应当认定为属于在履行职务行为的过程中受伤，所以应当认定为是工伤。依法对于受伤的员工一定的工伤待遇。原则上单位会为员工缴纳工伤保险，所以发生工伤之后，由保险公司支付赔偿费用。
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在单位楼上摔倒算不算工伤?
在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是是工作时间，又是因为履行具体的工作的任务所导致的摔倒，完全是可以认定成为工伤的，就在工伤保险条例当中所作出了明确的规定。
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在单位摔倒后死亡算不算工伤？
在单位摔倒后死亡算工伤，主要就是根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，在工作时间和工作的场所，如果因为工作的原因受到事故伤害的情况之下，那么完全是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿最高法对自赔规定第十四，赔偿义务机关有权作岀是否赔偿决定，没有规定有权作不予受理决定，如果作出不予受理违规吗？
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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装修公司工人，临时工五月2号摔伤了，还没有来得及买保险，公司现在补买还能报工伤么
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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我是孩子父亲，现在孩子我抚养，抚养权是她母亲，但母亲没尽到母亲一点责任，又有好赌，不守母任本分行位，我想要回抚养权，能行吗
[律师回复] 你好，我是金牧锦扬沙坪坝律师事务所的律师，有什么可以帮到你
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你好律师先生，我是帮我的一位姐姐问一下。就是我的姐姐呢，因为在不知情的情况下，把自己的电话卡借给了她的朋友，然后他的朋友拿去搞了诈骗这一行的东西，然后呢，现在我的姐姐她的电话卡是在她母亲的身份证下办理的，但是她妈妈已经被拉黑了，她个人能现在就是想报警，报警的话呢，她可能要坐牢，她可以申请这个法律上的援助嘛，帮她辩解
[律师回复] 他这个是有可能涉嫌犯罪行为的
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