热门问答·劳动纠纷
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公司辞退不满半年
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不满半年辞退立即辞退是多少补偿金？
不满半年被单位立即辞退的，应当补偿一个半月的工资，其中经济补偿金是按照半个月工资计算，而没有通知就辞退，额外支付一个月工资。员工没有拿到补偿的，可以向劳动监察部门投诉反映情况，或者去申请劳动调解。
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劳动纠纷你好，我一月份在公司手被砸伤了，之后休息一个月，公司给补偿了一个月的工资，干不了活我就辞职了，现在我手还是肿着发麻，得怎么办
[律师回复] 可以要求公司承担工伤待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在单位工作12年，工厂没给交社保，现在辞职了，我有权利起诉厂方吗
[律师回复] 你好！建议到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认何时至何时期间存在劳动关系。再到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。
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工作满半年不满一年辞退补偿是多少？
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇，但属于强行辞退的，即劳动者并不存在错误而辞退的，那么是需要支付两个月工资待遇的，具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
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劳动纠纷
请问
1.夫妻共同财产一个房子，房产证上有母亲的名字，且单独所有，父亲去世，生前立了公证遗嘱，遗产分割时，母亲占1/2，公证遗嘱继承人占1/2。法院算诉讼标的是半个房子吗？母亲和父亲生前没特别约定，所以母亲是法定占一半，遗产继承份额1/2没变，母亲不用付诉讼费，对吗？
2. 合法公证遗嘱在被继承人死后，法官能改变遗嘱的内容吗？
3. 公证遗嘱生效后，指定继承人不过户，其他的手足能要求分割遗嘱里的财产吗？
4. 法官对已经生效的公证遗嘱不咨询当事人的情况下，再重复处理遗产分割，当事人需要支付诉讼费吗？
5.法定继承遗产案的诉讼费是哪方负责交纳?
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
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公司辞退满半年的员工的规定是什么？
公司辞退满半年的员工的规定是支付一个月的工资作为经济补偿金就可以了，因为我们国家的劳动法当中规定了在进行经济补偿金计算的方式当中，包括如果说已经满6个月，但是没有满一年的话，就按照一年来计算。
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辞退员工不满半年如何赔偿?
辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿；但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者，那么就会支付双倍的经济补偿，对于此补偿一般都是应该由用人单位来进行支付。
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干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿？
干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同，但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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劳动纠纷
你好！我有两个孩子！男孩13女孩8岁.我是因为女儿病了男方不管也不拿钱！我才离婚的！当初离婚口头上说的房子卖了孩子一人一半的！现在男方住房子里不出来！还阻止卖房子！
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