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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
律师说法·劳动纠纷
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股票分红的钱打到哪里股票分红是上市公司将其盈利分配给投资者的方式，分红资金直接计入投资者的股票账户。投资者可查阅账户内的“资金流水”栏目了解分红款项的流入情况。分红意味着投资者购买公司股票后，参与投资并享有共享公司利润的权力。3.9k浏览
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厂里就给了3天陪产假
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[律师回复] 你好，可以电话详细沟通具体情况。
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我有一个朋友在工地上班，早上起来在上班的过程中感觉不舒服就请假休回工地宿舍息，一直到中午工地一起干活的人回去午休才发现他躺在床上一动不动，后来送到医院后医生诊断后确定是脑出血，现在一直在ACU
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
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试用期提出3天口头还有什么需要做的
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公司陪护产假就三天怎么算
公司陪护产假就三天，是违反劳动法规定的，产假陪护最低应当是一个星期，最高的有一个月，产假陪护期间，员工工资照发，福利待遇和满勤奖照发，如果公司产假陪护只有3天假期，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
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[律师回复] 具体情况说一下您是哪里人
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试用期提出3天口头可以直接走了吗
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征地拆迁针对问题：节假日加班工资的法律是如何规定的，我想进一步了解：节假日加班工资如何计算？
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口头请假厂里不批准，发了住院证明的，公司可以解除劳动合同和辞退吗
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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[律师回复] 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
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