陪产假必须从孩子出生开始计算吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，可以协助您维权处理的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，如此不讲诚信，直接拉黑好了

[律师回复] 你好，我是荆律师，您可以详细讲一下您的诉求

[律师回复] 失地保险从2016年开始就有了

[律师回复] 咱们这边先报警处理、然后把聊天记录存下来

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，律师不提供虚假陈述，建议如实陈述

[律师回复] 一般5000元以上可以立案，需要帮忙和我联系

[律师回复] 你好，有证据证明是赌债吗？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好！如果已离职，当然可以通过劳动仲裁主张应休未休年假的工资；仲裁的细节，可来电进一步详谈。

[律师回复] 具体情况了解下希望能帮到你

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 抚养孩子这事，家长们得根据自己的情况和孩子的需求，结合所在地的物价水平来算计着花销。一般来说，如果家里大人是上班族，收入稳定的话，那抚养费就按照他们每月收入的20%-30%付~如果要养育不止一个娃儿，那这个比例还能往上提一提，不过最多也不能超过他们每月收入的50%。要是家里大人没固定工作的话，抚养费也能看看他们当年挣了多少钱，或者跟同行业的收入比一比，然后再照20%-30%给就行。