律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125409人选择咨询律师
陪产假7天周六周日算不算
一键咨询
为您推荐
周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
10w+浏览
劳动纠纷16万元房屋继承公证时，提交了虚假材料，骗取公证书。会被处罚多少钱？还有什么后果？
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
拘役周六周日算刑期吗？
拘役周六周日算刑期。刑法规定，拘役的刑期从判决执行之日起计算，即从犯罪分子实际执行拘役开始计算。因此周末仍然算刑期。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资怎么算
根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
10w+浏览
劳动纠纷律师好，请问深圳产假是只能从生产前15天-生产当天开始休吗？可以延后半个月或者一个月开始休吗？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！假如我借出去的钱！在我不知情的情况下成为了赌资会有什么样的结果
[律师回复] 如果确不知情的,一般不承担刑事责任,则基本无处罚。是否知情,不仅要看本人如何供述及辩解,还要看其他犯罪嫌疑人如何说、证人如何证明、被害人如何指控等。是否知情包括确实知情和应当知情。如果属于应当知情,同样构成共共犯。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周六周日加班工资怎么算？
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7476 位律师在线，高效解决问题
周六周日加班算几倍工资
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是护士今年55周岁了，社保交了6年了，单位领导说叫退休，可是才交了社保6年可怎么办啊
[律师回复] 目前交够十五年才行。。。。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问一下，我请假是24到30的，做手术到出院医院开的证明是24到27的，出院后在家休养期不能按照病假的吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
4.5w浏览
你好，哺乳期公司安排12个小时的上班制度，月休4天，生产前合同是8小时制，生产后回来上班自动给我续签合同是12小时制上四休二，产假期间2个月没交社保，现在跟公司协商老板不同意8小时制度，今天又同意8小时制度但是要求我整月都是夜班，加班还没有加班费，公司说他们符合劳动法
[律师回复] 你好，您表达了这么多，想解决啥问题？
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
155****6799
131****9434
158****9149
