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2024国庆加班的计算公式

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最新修订 | 2024-02-23

加班费计算公式:

劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

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国庆加班三倍工资计算公式是什么?
在计算国庆节加班工资时,也是会需要将劳动者的应发工资除以21、75再乘以3倍即可,同时如果是在国庆七天都进行了加班,在计算加班费用时也是有所区分,按照国家规定国庆三天是必须要支付给劳动者三倍工资的,如果说后四天加班则是需要支付劳动者两倍工资或者是补休。
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国庆节加班费如何计算?
国庆节的加班费按照劳动者平时工资的三倍来计算。因为国庆节属于法定节假日,并且不能安排补休来拒绝向劳动者支付加班工资。只有周末要求加班的情况才可以通过补休的方式补偿劳动者。否则必须支付加班工资。
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国庆节加班费如何计算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国庆节加班费如何计算?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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2023国庆加班工资怎么计算?
国庆放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
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在国庆放假加班工资计算
国庆节放假,由法定节假日和调休日组成,加班工资计算如下规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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