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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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加班费计算公式：
劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
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节日加班计算公式
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节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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我弟弟是签订了一份汽车租凭合同，这份合同就是我弟弟付保证金4000，然后有这公司就提供给我弟弟一辆货车并且提供一个平台让我弟弟跑车载货我弟弟要中里要中然后有这公司就提供给我弟弟，一辆货车，并且提供一个平台让我弟弟跑车载货，车辆尚未交付，我弟弟要中止合同的
，他们公司没收了原本的4000押金，并且加上后面又说再加违约金4000块钱，总共8000违约金，并且签订了合同，这样收违约金的是不是也已经违法了
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节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
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