律师说法·工伤赔偿
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工伤认定书去哪里申请工伤认定的申请是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。1.1k浏览
工伤认定
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借款保证合同中未约定还款期限保证期间如何计算连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。1.6k浏览
个人债务
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公司注销清算和破产清算的区别公司注销清算和破产清算的区别有三点：1、导致清算的原因不同；2、清算程序不同；3、清算组成员组成不同。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。1.5k浏览
破产清算
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下班聚餐算工伤
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公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说，员工如果是在工作的期间因为工作的原因受伤了，这种情况下是可以申请进行工伤鉴定的，但是在公司聚餐的情况下受伤一般是不会算作工伤的情况的。
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工伤赔偿在保险公司上班没签劳动协议怎么办
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工厂上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 在此情况下，员工在工厂内遭受了伤害，倘若该事故符合法定认定的工伤条件并且雇主已依照相关法律法规为其员工缴纳了足额的工伤保险费用的话，那么这笔赔偿款项将由雇主与国家设立的工伤保险基金联合承担；若是该事故被确定为工伤情形，而雇主却未能按照规定为其员工缴纳相应的工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；若该事故并非因工作原因导致，而是由于第三方的侵权行为所致，那么受害者有权向侵权方提出人身损害赔偿请求；除此之外，还有其他可能的情况需要考虑。
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你好
想问一下，公司上班8个月
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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单位聚餐后猝死算不算工伤
关于单位聚餐后猝死的这种情况是否属于工伤是需要做工伤认定的，如果是在聚餐完毕回到家以后才猝死的，很难被认定成为工伤，假如是在聚餐的过程当中，并且聚餐也是带有工作性质的，48小时之内抢救无效死亡的也有可能认定成工伤。
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[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况
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我是2014年进入公司，2015年4月在下班途中发生交通事故，劳动局承认公司，公司现在不承认了
[律师回复] 你好，工伤的时效性只有一年，过了一年就不能再申请工伤认定了
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餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了，用人单位即便没有责任，但是出于对员工的关爱，很多公司都会进行慰问和探望。
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在一个地方上班5年多，因为生病被辞退，没有给任何经济补偿合理吗？上班是一个卖麻辣烫的地方，也不给交社保的，或者说可以要求老板给予一定的经济补偿吗
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就是我走的是辞职流程了，到期走了，结果上班天数不对，还有工资也不对要怎么办
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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在工厂上班期间煮早餐受伤的话肯定不算工伤，甚至上班期间煮早餐都已经涉嫌违反了劳动纪律。上班以后从事跟工作无关的一些其他事项，擅自脱离工作岗位而受伤的都不能按照工伤处理，可以被认定成为工伤的，必须是工作时间和工作场所内从事跟工作相关的事。
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上下班跌伤算不算工伤？
上下班跌伤是否可以算工伤，应当看受伤的原因是否属于交通意外造成的，如果是意外造成的可以认定为工伤，但如果是自己的原因造成的，或者存在违法行为导致的，那么显然是不可以认定为工伤的。
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