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高温补贴乃是针对在高温环境中进行作业的劳动者所给予的一种劳动保护性质的补贴,它是工资的组成部分之一。
倘若临时工从事高温作业,且处于高温天气期间(当日最高气温达到 35℃及以上)在露天环境工作,亦或是无法通过有效措施将工作场所温度降低至 33℃以下,那么用人单位就应当依照相关规定,向临时工支付高温补贴。
倘若用人单位拒不支付,临时工可以采取向劳动监察部门进行投诉等合法方式,以此来维护自身的合法权益。
这体现了对临时工这一群体在高温作业环境下的权益保障,确保他们能获得应有的劳动报酬和保护。

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