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在工作的时段以及所处的工作岗位上,倘若突发心脏病并不幸离世,或者在 48 小时之内即便经过全力抢救依旧无法挽回生命,这种情况会被视作工伤。
这一规定源自《工伤保险条例》。
这里有几个重要的要点需牢记:其一,特定的时空条件即工作时间和工作岗位;其二,明确的死亡结果,要么是直接死亡,要么是 48 小时内抢救无效死亡。
倘若仅仅是在工作时间出现心脏病发作的情况,却未达到上述与死亡相关的条件,通常是不能认定为工伤的。
然而,倘若能够证实心脏病发作是由工作环境等与工作相关的因素所引发的特殊情形,那就另作他论了,此时可以进一步依据工伤认定程序来进行判定。

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