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交通肇事罪和交通肇事逃逸

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最新修订 | 2024-02-29
您好!关于“用人单位可以单方面单方面强制终止劳动合同吗”的回复如下:

用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。”有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。

交通肇事罪和交通肇事逃逸
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交通肇事逃逸和交通肇事逃逸罪一样吗?
《刑法》中没有交通肇事逃逸罪只有交通肇事罪,交通肇事逃逸是属于交通肇事罪中最严重的一种情节,因此,两者是不一样的,只要构成交通肇事罪并有逃逸的行为就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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交通事故
饮酒驾驶肇事应该如何处理
[律师回复] 解析:
对于因醉酒驾驶而引发交通事故,导致严重人员伤亡情况的,首要任务是将伤者迅速送往医疗机构接受治疗。
随之应采取合法程序予以报警,待由交通警察依据实际情况出具的事故责任认定书,明确了各方面责任方的事故归属以及相应的赔偿义务。
若仅为醉酒驾驶车辆与其他车辆相碰撞未产生人身伤亡的,必须立即向警方报告此事件,驾驶员务必要在保障自身及他人生命财产安全的前提下,立即组织车上乘客有序地撤离至道路外侧的安全地带,以防止可能出现的二次事故。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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交通肇事逃逸怎么认定 交通肇事逃逸怎么处罚
在交通事故的基础之上,要是造成的损害结果比较严重的话,就会构成交通肇事,但此时并不必然就会构成刑事犯罪,因此对于交通肇事逃逸的行为也不是一定就会追究肇事者的刑事责任。不过此时往往对逃逸行为的处罚都是比较重的,那一般交通肇事逃逸怎么认定呢?我们一起在下文中进行了解。
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怎么处罚交通肇事逃逸 交通肇事逃逸如何判刑
交通肇事逃逸是一种非常恶劣的行为,因为肇事者不但逃避自己将要承担的民事、刑事责任,还可能造成被害人因得不到救助而死亡的严重后果。那怎么处罚交通肇事逃逸?逃逸是交通肇事的加重处罚情节,那对交通肇事逃逸如何判刑?这些问题,下文中为您详细解答。
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在交通肇事逃逸后坐牢吗,交通肇事逃逸的性质
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在交通肇事逃逸后坐牢吗,交通肇事逃逸的性质相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交通肇事肇事逃逸判几年?
交通肇事肇事逃逸的刑期长短需要根据交通肇事的行为造成的严重损害后果来确定,一般情况下,行为人会被处以三年以下有期徒刑或者拘役;如果是肇事后逃逸的,可以处三年以上七年以下有期徒刑;如果是因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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