法医鉴定多少钱鉴定费

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 你好，是存在有侵权行为吗？

[律师回复] 您好！留存好证据，找卫生主管部门投诉。

[律师回复] 当时有没有叫交警做事故处理认定？如果碰到这种情况，是需要做伤情鉴定的，你所指的与伤情无关的检查是什么项目？

[律师回复] 可以，您可以说一下或打主页电话

[律师回复] 您好，如果病人告知了医院他家属的电话，医院就可以查到。

[律师回复] 现在把公司告了，请问怎么解决？

[律师回复] 一次性医疗费是劳动解除后才可以领取一次性医疗费是劳动解除后才可以领取

[律师回复] 我出了公伤单位走的医保，还能工伤任定

[律师回复] 解析：
伤残鉴定主要包括人身意外伤残鉴定及工伤鉴定两种类型。对于涉及人身意外伤害导致的伤残问题，您可前往具有法律效力的司法鉴定机构寻求帮助；而若因工受伤造成的伤残情况，则需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。在此过程中，请务必挑选具备相关资质与经验的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
同时，受伤的当事人在接受治疗完毕之后，应尽快展开伤残鉴定工作。通常情况下，鉴定工作会在伤者治疗结束后进行。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，申请居住证并不强制要求提供社保记录，只需在深圳拥有固定住址且向辖区派出所提供相应的房屋编码即可。对于非深圳户籍人员来说，他们需同时满足两项条件方可成功申领居住证，这两项条件分别为在深圳经济特区内有合法稳定的居所，并且从办理居住登记之日起直至申领居住证之日止，须保持连续居住满12个月；
其次，还需在深圳经济特区内拥有合法稳定的工作，并已连续缴纳社会保险满12个月，或在申领居住证之日前两年内累计缴纳社会保险满18个月。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
暂住证为一人一证，有效期限最长为一年。暂住期满需继续暂住的，应当在期满前办理延期或换领手续。

[律师回复] 解析：
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

[律师回复] 解析：
医院中若存在不签署劳务合同的情况，这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下，劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报，促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁，向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金，以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时，首要任务便是主动搜集各类证据文件，以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如：工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词（无论是离职还是在职的均可）、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系，那么劳动者便有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起，要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资（最长可达11个月），同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于殴打医护人员这一恶劣行径，我们应依据其是否构成刑事犯罪来明确相应的处理措施：
首先，若被打的医生仅遭受了轻度的身体伤害，我们将对此类施暴者给予五天至十天的拘留处罚，同时处以二百元至五百元不等的罚款；若情节相对较轻，则可处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
其次，倘若被打医生所受伤害程度达到轻伤及以上级别，那么施暴者便已触犯刑法中的故意伤害罪，我们将依照以下量刑标准对其进行定罪量刑：
（一）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
（二）故意伤害他人身体致使受害人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（三）故意伤害他人身体致人死亡或者使用极其残忍手段导致受害人重伤且造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
车祸所致伤害，当事人是否必须自行支付医疗费用，未曾有明文法律对此进行强制性规定。
然而，当涉及到伤者严重受损之情况时，医院将会设立绿色通道给予优先救治。在交通事故责任认定书正式公布后，一般由交警部门负责通知相关保险公司或通过交通事故社会救助基金预先支付相关费用，保证受伤人员的基本生活需求得到满足。在此过程中，保险人将依据国家相关法律法规所规定的赔偿范围、项目及标准，以及根据交强险合同的具体约定，在其责任限额内对人身伤亡的赔偿金额进行核定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；
抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

[律师回复] 解析：
针对您所咨询的问题，我们必须明确指出，图片信息是无法直接作为法医学损伤程度的准确判定依据的。法医学伤情鉴定的过程并非仅仅基于图片的观察，更需要结合对伤者真实情况的仔细勘查以及与之相关的病历材料等多个要素进行综合分析评估。通常情况下，所谓的伤情鉴定主要是依托于法医部门进行的公开公正的调查取证工作，或者是由医院提供的相关检查报告和医生开具的医疗处方等证据支持。对于那些因头部遭受物理撞击而导致伤情严重，甚至可能威胁到生命安全的患者，应当按照重伤的标准进行治疗处理。
此外，还需根据受害人所受伤害的具体程度、犯罪行为的恶劣程度以及对其身体组织结构、大脑功能以及心理、精神层面的影响和损害的恢复状况等多方面因素进行全面考虑和综合评定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于赔偿金额的确切数额，需要结合伤者的工资水平、实际支出的医疗费用以及住院天数等因素进行综合评估，由于每个案例的具体情况都不尽相同，因此我们需要针对每个独立案件进行详细的计算。
依据现行法规规定，职工在工作中遭受伤害，经评定达到七级至十级工伤程度的，可享有以下各项保障及补偿权益：
首先是由工伤保险基金按照不同级别伤残员工的个人工资水平，给予相应的一次性伤残补助金，具体标准如下：七级伤残员工可获得13个月的本人工资作为补助；八级伤残员工则可获得11个月的本人工资；九级伤残员工可获得9个月的本人工资；而十级伤残员工则可获得7个月的本人工资。
其次，当劳动或聘用合同到期终止时，或者员工主动提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将向其支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需向其支付一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定并公布。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在涉及亲子鉴定的费用事宜上，由于受到诸如技术成熟度及从业人员与设备配置等诸多因素的影响，不同地区和机构之间可能存在一定程度的差异。因此，建议您就亲子鉴定的详细信息向专业机构或者从业者进行详细咨询。在此处我们仅提供大致参考价格，包括以下几种：针对个人鉴定的费用为每份标本1200元；对于两人合检的情况，每份标本需支付2400元；而对于三人合检的情况，每份标本则需要支付3600元。
至于司法鉴定方面，若仅包含父亲、母亲与子女三方，则每份标本需支付3500元；若包含父亲、母亲、子女以及另一位亲属四方，则每份标本需支付3800元。
然而，由于各地区经济发展水平、样本来源、鉴定项目种类以及出报告所需时间等多种因素的影响，实际的鉴定费用可能会有所浮动。通常来说，以下几个因素会对鉴定费用产生显著影响：
首先，是否选择上门采样服务将直接影响亲子鉴定的总体费用；
其次，样本的差异性会导致鉴定方法的变化，从而使得亲子鉴定的价格产生相应的调整；
最后，鉴定项目是属于隐私亲子鉴定还是司法亲子鉴定，这无疑是决定亲子鉴定价格的最关键因素之一。
法律依据：
《收费办法》
明确司法鉴定服务收费属于政府定价，由省价格行政主管部门制定全省收费项目和收费标准。各市州物价局可在不超过省定标准的情况下，根据实际确定当地具体标准。

[律师回复] 解析：
自您的医保停顿已经过去整整三年，若您选择一次性缴纳三年的医保费用，您将被要求支付大约1050元或者20000元不等。
然而，根据当前大部分城市每月以4000人民币为基准的缴费数额，补足这三年的职工医保所需的金额约在20000元左右；而对于需要补交城乡居民医保的情况，依照现行全国范围内的医疗保险规定，每年只需缴纳350元，因此一次性补缴三年医保的费用仅为1050元。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非
全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。