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老板辞退员工怎没发工资

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最新修订 | 2024-10-31

当老板决定辞退员工时,工资发放务必要符合相关法律法规

一方面,工资需依照劳动合同所约定的支付周期与方式来结算。

倘若属于合法辞退,像员工严重违反公司规章制度等法定情形,公司在辞退员工的同时,必须结清其已工作期间的工资。

而若是违法辞退,员工不仅有权让公司结清工资,还能要求公司支付赔偿金,该赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算。

经济补偿是以员工在本单位的工作年限为依据,每满一年就支付一个月工资,满六年及以上的按六年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

倘若老板拒不支付工资,员工可向劳动监察部门进行投诉,或者通过劳动仲裁来捍卫自身的合法权益。

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