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60周岁以上交通事故误工费

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最新修订 | 2024-10-31

60 周岁及以上的人群,倘若遭遇误工状况,是有机会获得误工费赔偿的。

误工费的核心要义在于对因误工而致使收入减少的部分进行补偿。

从法律层面来看,通常 60 周岁以上的人或许已步入退休年龄,但要是受害人能够证实自己仍在从事劳动,并且拥有实际的收入,同时因为交通事故而使得这部分收入降低,那么侵权方就必须承担起赔偿误工费的责任。

像 60 周岁以上的老人去从事临时工工作,或者被返聘等情形就属于此类。

受害人需提供诸如劳动合同工资单以及收入减少的证明等相关证据,以此来支撑自己关于误工费的诉求。

诉讼或者理赔协商的过程中,法院或者理赔方会依据证据情况以及实际的误工事实等多方面因素,来综合判定是否予以支持以及具体支持多少误工费。

60周岁以上交通事故误工费
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交通事故60岁有误工费吗
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 第一款规定,受害者遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工时间按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近的三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。从上述规定可知,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。 其次,误工费的本质是补偿受害者因无常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关,跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁,只要还在创造价值,有实际收入,并且能够证明该收入的,就应该得到合理的误工补偿。再次,劳动权是我国公民享有的基本权利,法律并没有规定年满60周岁就不能劳动。相反,在现实中,特别是在农村地区,大多年满60周岁的人都在为了家庭的生活而继续奔波劳动,其劳动收入仍是整个家庭唯一或是主要生活来源,如果误工损失得不到赔偿,其家庭的生活保障也会受到严重影响。
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