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60 周岁及以上的人群,倘若遭遇误工状况,是有机会获得误工费赔偿的。
误工费的核心要义在于对因误工而致使收入减少的部分进行补偿。
从法律层面来看,通常 60 周岁以上的人或许已步入退休年龄,但要是受害人能够证实自己仍在从事劳动,并且拥有实际的收入,同时因为交通事故而使得这部分收入降低,那么侵权方就必须承担起赔偿误工费的责任。
像 60 周岁以上的老人去从事临时工工作,或者被返聘等情形就属于此类。
受害人需提供诸如劳动合同、工资单以及收入减少的证明等相关证据,以此来支撑自己关于误工费的诉求。
在诉讼或者理赔协商的过程中,法院或者理赔方会依据证据情况以及实际的误工事实等多方面因素,来综合判定是否予以支持以及具体支持多少误工费。

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