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临近退休辞退
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劳动合同期限临近退休是否可以辞退
劳动合同期限临近退休不可以辞退。对于离法定的退休年龄不到5年的，同时在单位已经工作了达到15年期限的，用人单位就不能辞退劳动者。如果用人单位违反有关规定辞退劳动者的，劳动者有权利提出赔偿的要求。
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劳动纠纷辞职后，老板不发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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退休我醉驾怎么处罚
[律师回复] 您好，血检酒精值是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。
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临近退休单位辞退失业金可以领取吗？
临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的，劳动者达到退休年龄后，是可以办理退休手续的，领取基本的养老金，但是失业金基本上就领取不到了。
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劳动纠纷我在厂签约了三年，刚做两个月工，想提前辞职，需要支付多少违约金？
[律师回复] 你好，提前30天申请书面的离职申请就好
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接近退休的员工能辞退吗？
接近退休的员工是可以辞退，但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度，或者是作出了违法的事情，那么就可以认定为劳动者是属于过错方，如果是属于无故的辞退劳动者，那么是需要支付一笔经济补偿的。
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劳动纠纷
我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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临近退休企业解散有无补偿？
有补偿，如果是劳动者临近退休的时候，企业解散，此时临近退休的劳动者的补偿不会受影响。在我国的劳动经济补偿的计算标准的规定中，此时是要结合两个因素综合考量的，第一个因素是劳动者的工作年限，第二个因素是劳动者的基本工资水平。
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劳动纠纷
合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
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临近退休人员工伤待遇有哪些？
临近退休人员工伤待遇有医疗康复和伤残及死亡赔偿待遇等。临近退休人员也是单位的正式员工，其受伤后自然享受到相关待遇。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也应该按照工伤保险相关规定执行。
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工伤赔偿
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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