律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125590人选择咨询律师
怀孕请假扣工资
一键咨询
为您推荐
怀孕期间请假扣工资么？
怀孕期间请假是否扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于孕妇请假的原因的，有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班，可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的，一怀孕就隔三差五的请事假，虽然单位不能直接开除，但也没有义务发工资。
10w+浏览
劳动纠纷法院罚金能从取保金里面扣吗
[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，以下是相关解答和解释：
首先，关于法院所作出的罚款决定，应当解读为在刑事审判过程中所适用的罚金制度。
在缴纳刑事判决中的罚金后，法院可根据案件具体情况酌情减轻对被告人的刑罚处罚。
若被告人未能按时缴纳罚金，法院亦有权采取强制执行措施。
其次，在取保候审期间，如若被告人违反了相关法律法规及取保候审的规定，则可能面临被没收先前已缴纳的取保候审保证金，同时还需重新缴纳新的取保候审保证金，甚至有可能会被依法逮捕。
然而，此类执法权力并不属于法院，而应由公安机关行使。
最后，对于已经交付了取保候审保证金的被告人来说，只要在取保候审期间未曾违反任何规定，那么在公安机关所收取的取保候审保证金，便可视为法院在判决中判处的罚金的一部分或全部。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
针对您提出的问题，以下是相关解答和解释：
首先，关于法院所作出的罚款决定，应当解读为在刑事审判过程中所适用的罚金制度。
在缴纳刑事判决中的罚金后，法院可根据案件具体情况酌情减轻对被告人的刑罚处罚。
若被告人未能按时缴纳罚金，法院亦有权采取强制执行措施。
其次，在取保候审期间，如若被告人违反了相关法律法规及取保候审的规定，则可能面临被没收先前已缴纳的取保候审保证金，同时还需重新缴纳新的取保候审保证金，甚至有可能会被依法逮捕。
然而，此类执法权力并不属于法院，而应由公安机关行使。
最后，对于已经交付了取保候审保证金的被告人来说，只要在取保候审期间未曾违反任何规定，那么在公安机关所收取的取保候审保证金，便可视为法院在判决中判处的罚金的一部分或全部。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，我们有个员工今年4.28休的病假，这一天是调五一上班，那这一天病假应该在5月扣除，还是说4月随便用一天扣除，
[律师回复] 根据你说的情况，应当扣的是请假当天的工作
4.7w浏览
我女儿今年五月一日刚满14岁，但和个男生发生性关系在四月份，现女儿意外受孕，是能否界定对方强奸
[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间可请假扣工资吗
怀孕期间孕妇如果是请事假的话单位是可以扣工资的，其实准确的来说也不是扣工资，请事假的话用人单位是可以不发工资的，怀孕以后请病假或者休产假的用人单位都不可以扣工资，但请病假的单位只需要发病假救济金，可孕妇不能从一怀孕以后就开始休产假。
10w+浏览
劳动纠纷假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间检查请假扣工资吗
怀孕期间需要进行产前检查向公司请假的，公司不能随意扣工资，在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，怀孕期间产前检查所需要的时间应该计入劳动时间内，这意味着，即使因为产检请假休息，用人单位也需要照常发工资。
10w+浏览
劳动纠纷女孩16岁，男孩17岁怀孕了，如果女孩家长报警，男孩需要负什么责任？
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工怀孕期间请假扣工资么？
员工怀孕期间请假是不扣工资的。在日常生活当中，对于女性员工，可能请假的时间会比较长，因为毕竟需要为了家庭而进行一些生日的活动，在这种过程当中依然需要发放一些津贴和工资等等，但是这种津贴工资的话，通常情况下比较少。
10w+浏览
劳动纠纷有人吗 我想咨询年终奖被克扣相关问题
[律师回复] 有人吗我想咨询年终奖被克扣相关问题有人吗我想咨询年终奖被克扣相关问题
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
这个月刚交保险，发现怀孕了，要流产，能走老公的生育险吗
[律师回复] 一般来说，这个月刚交保险，发现怀孕后需要流产，不能走老公的生育险。生育保险主要是为女性提供的一种社会保障制度，其覆盖范围、缴费标准、报销条件和流程等都有一定的规定。
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7294 位律师在线，高效解决问题
职工怀孕期间请假扣工资吗
怀孕期间请假，是否扣工资的这个问题不能一概而论，要看是因为什么原因请假的，怀孕也不代表可以随时随地向公司请假，比如请假产检的，产检期间公司需要照常发工资，但是，员工因为个人私事请假的，在此期间公司不需要给员工发工资。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下，劳务派遣的小时工被辞退了，然后要扣24小时的工资能不能劳动仲裁
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****1980
135****8555
182****9537
