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暑假工我可以随时辞职
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暑假工可以随时辞职吗
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劳动纠纷
我在超市上班我请了几天假然后我去上班了超市老板他不要我了我该应找谁啊了解一下情况
[律师回复] 您好，建议您先了解清楚劳动合同和公司政策具体规定，如果您认为超市老板的解雇决定违反了劳动合同或相关法律规定，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，建议您尽快采取行动，因为劳动法规定了劳动纠纷的诉讼时效。
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暑假工是否可以随时辞职
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劳动纠纷由于指出了公司的一些违规操作，公司要求别人不在负责这项工作，由相关的人周末监工，平时调休，能提出被动离职吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人5月7号跟工厂签了劳动合同，合同上说做满三个月后才能正常离职，做不满都视为急离职要扣50%工资
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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作为暑假工可以随时辞职吗
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。
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劳动纠纷你好，做兼职被骗子利用帮发了10条违法诈骗信息，我没有流水没有获利，请问这种会怎么处理，先如今我名下的电话卡都被封号了，联系了公安局说涉嫌诈骗，可能涉嫌帮信罪，今天去录了询问笔录，然后有问题的卡我主动交给了工作人员，然后工作人员让我先回去，他说七天后给我复通其他手机号码，等消息
[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。
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快速解决“刑事辩护”问题
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法律规定暑假工能随时辞职吗？
法律规定暑假也是能随时辞职的，暑假工非劳动关系，也不是属于全职的劳动者，但在辞职的时候同样也是需要提前的通知用人单位，在慎得同意的情况之一，就可以随时的走人，这样才算是合法的。
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劳动纠纷
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学生暑假工可随时离职吗
可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五左右。入职公司一年十一个月了。现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位。与我之前岗位完全不同。我现在怀孕两个多月了。我现在这种情况应该怎么跟公司沟通
[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
我去年十月份公安机关说我前年从一个人手里进的货（酒水）是假货，也问我多少钱进的多少钱卖的，前年十月到去年十月我再没进过这个人的货，之前的货也早卖完了，现在到了检察院那边，让我去签认罪认罚，也问我找律师没有，我应该怎么办？
[律师回复] 你好，可能是涉嫌销售假冒伪劣产品，建议咨询专业律师
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你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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