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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-31
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长期合同解除或终止时的经济补偿金事宜如下：当用人单位提出协商解除长期劳动合同，就需支付经济补偿金。
此补偿金根据劳动者在本单位的工作年限来定，每满一年就支付一个月工资，满六年及以上不满七年按七年算，不满六年则按实际年限算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
倘若用人单位违法解除长期劳动合同，劳动者可要求继续履行合同，若不要求或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
此外，劳动者依据《劳动合同法》第 38 条规定解除长期劳动合同时，用人单位同样要支付经济补偿金，像用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况就属于此范畴。
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长期合同经济补偿金
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