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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
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上述是劳动合同解除的类型
律师说法·工伤赔偿
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亲子鉴定的科学与法律：13周胎儿的亲子鉴定可行性探讨亲子鉴定是一种利用遗传学原理，通过分析个体的DNA来确定亲子关系的方法。随着科技的发展，亲子鉴定的准确性和便捷性都有了显著提高。然而，对于孕期内的亲子鉴定，尤其是胎儿发育早期的鉴定，人们还存在许多疑问。本文将围绕“13周可以做亲子鉴定吗”这一问题，从科学、技术和法律的角度进行探讨。1.8k浏览lawyer1...
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伤情鉴定怎么做1. 报案和受理：发生伤害事件后，受害人2. 开具伤情鉴定委托书：公安机关在调查过程中，如3. 选择鉴定机构4. 提交鉴定材料：受害人在进行伤情鉴定时，需要提交相关的医疗记录、病历、X光片、CT扫描结果等材料，以便鉴定人员能够准确评估伤情。5. 进行伤情鉴定6. 领取鉴定结论7. 后续处理。若对伤情鉴定怎么做的有疑问的，参考下文。2.9k浏览
行政赔偿
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