工作中砍掉食指算不算工伤

判断是否属于工伤需依据具体状况。

倘若处于工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害，就像操作机器设备时突发意外致食指被砍断，通常可认定为工伤。

然而，要是在工作时间和工作场所内，进行与工作无关的个人活动而受伤，像自己打闹时砍掉食指，那就不属于工伤范畴。

另外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而遭受事故伤害的，同样属于工伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受到暴力等意外伤害的，也属于工伤情形等。

一旦出现此类情况，单位需在 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在 1 年内提出申请。