被公司辞退了要求去公司办理离职

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理是否可以有限购买

[律师回复] 你好，到劳动监察大队举报

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：

首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。

综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 根据您提供的情况，您和男方并未领取结婚证，但已经给了彩礼并举办了婚礼，同居半年后因为男方家暴而回到娘家。现在男方要求退还彩礼，您想知道大概需要退还多少。

首先，需要明确的是，彩礼的退还问题在法律上是有规定的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

1. 双方未办理结婚登记手续的；
2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3. 婚前给付并导致给付人生活困难的。

在您的情况下，由于您和男方并未办理结婚登记手续，因此男方有权要求退还彩礼。但是，具体需要退还多少彩礼，需要根据实际情况进行综合考虑。

您提到给了20万彩礼，但回了9万给男方，这意味着实际支付的彩礼金额是11万。在决定退还金额时，法院可能会考虑以下几个因素：

1. 彩礼的实际支付金额；
2. 双方共同生活的时间长短；
3. 男方家暴的事实，这可能会对退还金额产生一定影响；
4. 其他与彩礼相关的因素，如彩礼的使用情况等。

综合考虑以上因素，法院可能会判决您少量彩礼给男方。但是，具体的退还金额需要由法院根据实际情况进行裁决。

最后，建议您尽快咨询当地的律师，了解具体的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意收集相关证据，如家暴证据、彩礼支付记录等，以支持自己的主张。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 您好！可以电话具体沟通案件情况。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好 我们这边可以电话联系了解情况

[律师回复] 需要看判决书内容，可以联系韩律师详细咨询

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 以此提出可以主张补偿金的

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要补偿

[律师回复] 您好，女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

[律师回复] 主要是要看有没有构成伤残，一般轻微伤都构不成伤残，如果过不成伤残的话，只需要赔付误工费，医疗费等费用，一般情况下也不会超过3万。具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，专业办理刑事案件。同微 线上免费咨询

[律师回复] 只要商家没有存在欺诈行为，都是有理由不退的。