热门问答·劳动纠纷
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礼拜六礼拜天加班不给工资
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2023年如何算礼拜天加班费
礼拜天加班费的计算方式是月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍，简单一点来说，在休息日安排员工加班又不能安排补休的话，应该支付不低于工资的200%的工资报酬，也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是，安排礼拜天加班，随后又能给员工安排补休的话，就不需要支付加班费了。
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劳动纠纷请问，我在上岗前和工司签定尘肺病承诺书，上岗前公司没有给我体检，在公司上班1年零5个月，这期间得了尘肺病，请问在法律上这份承诺书有法律效力吗？
[律师回复] 你好可以要求工伤赔偿！
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快速解决“工伤赔偿”问题
员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
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临时工礼拜天不加班双旷工吗
不算旷工。临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工，但违反公司规定，必须处罚。准工时就是五天八小时，但单位若提前有通知加班，如果你不去，就是不服从单位合理安排，除不能扣除底薪和全勤外，其它工资均可以扣取，发工作绩效等等。
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劳动纠纷离职了没在以前那个公司上班了，之前的公积金已经封存六个月了怎么提
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好我想问一下因为男友给我花了几十万治病我们也想好好恋爱然后结婚但是因为我在他家里有阴影所以我喊他来我这边上班他不肯，然后他一直威胁我说要杀了我全家杀了我之类的如果他报警起诉我会成功吗？
[律师回复] 您好，请问您的问题解决了吗
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临时工礼拜天不去上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷只因诈骗窝点的人到我店买过东西加过微信，就被异地警察到我这边把我弄个刑事拘留又马上办个取保候审
[律师回复] 这边是哪里的警察呢？zz
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快速解决“刑事辩护”问题
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每周上六天班算加班吗？
用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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劳动纠纷
如果我在四年前再一家公司买了一辆车，当时签了一个租赁合同约定的是说：我给他交六十万购车费，他把车给我以用，三年后再过户给我。因为这个公司当时把车抵押给了另一家公司。但当时我没有拿到我们签订的合同。三年期一到，我就打电话给公司，他们说公司出了点问题，暂时办理不了过户。又过了一年，公司以租赁期满为由把我的车私自收回了。我现在有证据证明我交了那六十万购车费。在法律上我的行为是属于租车还是购买
[律师回复] 你好，目前是否联系的上对方?
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周六日加班能调休几天？
周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。
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劳动纠纷你好，我们结婚了没有结婚证，有一个孩子，九个月，同居一年半了，现在分手彩礼需要退吗
[律师回复] 可以不退。毕竟已经生孩子了。
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快速解决“公司经营”问题
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