在线
倘若属于与用人单位有劳动关系的外来务工者,其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是用人单位未按规定提出申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,能够直接进行工伤认定申请。
一旦认定为工伤,便可依据伤残等级来享受对应的工伤保险待遇,像医疗费用可予以报销,停工留薪期的工资会照常发放,还有伤残津贴等。
但若是在雇佣关系下的外来人员受伤,就需要根据双方的过错来承担相应的民事赔偿责任,以保障受伤人员的合法权益。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
159****5519
158****2775
152****8055
律师