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公司辞退员工不给书面辞退书
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辞退员工是否要有书面通知？
辞退员工是要有书面通知，根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知，辞退必须要提供书面的通知，是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的，所以一旦采取口头通知，那么就依然需要支付经济补偿金。
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我想问一下有个小孩在学校里面办公室里面接水出来，走到一年级教师门口，另外一个小孩从教师出来不小心撞到那一个接水的小孩烫伤了责任怪谁
[律师回复] 要根据情况具体分析各自??担的责任比例
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单位辞退员工用书面通知可以吗？
单位辞退员工用书面通知是可以的，辞退员工本就需要用书面通知劳动者，如果利用口头来进行述说的话，那么就是属于无效的，辞退员工在不合法的情况之下，还可以让用人单位给予相应的补偿。
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[律师回复] 和二房东租房子，二房东收了押金，后面和大房东有矛盾
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银行卡被骗子刷流水，打到我银行卡之后我第一时间反应不对是骗子，联系了警察，但是我将钱转移到了另外一张银行卡里面，消费了一半。后续我跟受害者警察联系。将所有的钱打到被刷流水的那张银行卡里面了，录口供我并未将这一事说出，我该怎么办
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您
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公司辞退员工是否需要书面通知？
公司辞退员工是需要书面通知，根据我国劳动合同法当中明确的规定的公司，如果要辞退员工的话，必须要通过书面通知的方式，如果是口头通知，那么是无效的。因为书面通知的话，才是具有正式的效力。
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劳动纠纷你好，张律，亲戚当店长，叫我投资5万，然后他分5%分红给我，没有股份，说可以签什么保证书，请问一下这样靠谱吗
[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通
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档案里面是干部身份，但是企业认为你不是管理岗，让50岁退休。该如何办
[律师回复] 企业的说法也没啥问题，如果是工人身份但在退休时是管理岗，女性需要55退休，相反，如果是干部身份但退休时是非管理岗，那么可以50岁退休。
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员工第二次签到的合同即将到期，即将签订第三次劳动合同，因为员工在第二次合同期间工作表现不好，第三次签到合同可以调整她的岗位并且降薪吗？这样合法吗，
[律师回复] 看凭证 什么状况呢 什么地方
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发几次书面警告可以辞退员工吗？
发几次书面警告可以辞退员工，应当根据不同情况来判断。主要就是需要根据规章制度当中的决定还有就是书面情况的内容，是否有证据证明来进行确定的，当然呢，如果是在使用期内被发现不符合录用条件的话，是可以解除劳动合同的。
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辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工，辞退通知书一般是一式两份的，其中一份交给员工，另一份要留在公司存档，保存的时间至少是两年，此外《劳动合同法》中还规定，辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
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碳晶板全屋装修 合同按照面积支付91000材料费 。现在装修一半，对方已材料费用完不发货了。我按照约定交百分之70（64000元）。全部装修完成再支付余款 和我结算我垫付款大概5万左右。
[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言
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