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心脏病发作是否算作工伤需具体情况具体分析。
在工作时间与工作岗位上,若突发疾病后死亡,或者在 48 小时内经抢救无效死亡,便视同工伤,此规定依据的是《工伤保险条例》。
然而,倘若只是单纯的心脏病发作,未满足上述死亡或规定时间内抢救无效死亡的条件,通常是不能认定为工伤的。
不过,要是能证明心脏病发作是由工作中的特殊原因所致,像工作环境里的有毒有害物质长期侵害等直接引发的,这种情况下或许可被认定为工伤,可实际操作中,举证难度相当大,需要提供充分的证据来支撑这一观点,以争取工伤认定的可能性。

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