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心脏病发作算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

心脏病发作是否算作工伤需具体情况具体分析。

在工作时间与工作岗位上,若突发疾病后死亡,或者在 48 小时内经抢救无效死亡,便视同工伤,此规定依据的是《工伤保险条例》。

然而,倘若只是单纯的心脏病发作,未满足上述死亡或规定时间内抢救无效死亡的条件,通常是不能认定为工伤的。

不过,要是能证明心脏病发作是由工作中的特殊原因所致,像工作环境里的有毒有害物质长期侵害等直接引发的,这种情况下或许可被认定为工伤,可实际操作中,举证难度相当大,需要提供充分的证据来支撑这一观点,以争取工伤认定的可能性。

心脏病发作算不算工伤
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心脏病发作算工伤吗
26浏览 2025-05-14
我有心脏病, 我有心脏病, 警察怎么处理
[律师回复]   经鉴定构成轻伤的,应当对犯罪嫌疑人采取刑事拘留强制措施。   符合条件的,可以申请取保候审,是否批准由办案机关决定。   采取取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。   法律依据:   《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:    (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;    (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;    (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;    (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;    (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;    (六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;    (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。   第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:    (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;    (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;    (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;    (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。   取保候审由公安机关执行。
383浏览
工作期间心脏病发作算不算工伤
15浏览 2025-04-29
工作时间心脏病发算不算工伤
可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:职工突发与工作无关的及并导致死亡。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
21浏览 2025-01-18
男方有先天性心脏病,女方有心脏病能离婚吗
[律师回复] 你好, 1、人民判决是否离婚,是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑,所以对于判决离婚的案件,比较谨慎。    2、现行婚姻法明确规定,只有符合婚姻法所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形,才会判决离婚。具体来说是我国婚姻法规定的以下情形:   1)、配偶一方存在重婚或者与其他异性同居情形,   2)、一方存在长期家庭暴力情形,   3)、有遗弃和虐待家庭成员的情形,   4)、夫妻双方因为感情不和分居两年以上情形,   5)、其他的情形。    3、按照前述的分析,一般家庭只是夫妻之间经常吵架拌嘴,或是彼此之间不能相互理解,性格、生活习惯、文化层次差异太大,或者婆媳关系不合,象这样的情形到,一般都不会判决离婚。 《中华人民共和国婚姻法》 第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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在单位心脏病发作算工伤吗
1浏览 2025-05-07
工作时心脏病发作死亡算工伤吗
46浏览 2025-05-24
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