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辞退退休员工通知书需要员工签字吗
不需要员工签字,这属于单方面的法律行为,具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人,要向工会说明情况,要说明辞退员工的原因,要跟员工办理工作交接,要给员工转移社保关系和档案。
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辞退通知书要签字吗 辞退员工的原则有哪些?
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
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辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
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辞退员工补偿金要签字吗
在解除劳动合同证明书上理论上是需要员工签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。
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辞退员工不签字可以辞退吗?
员工不签字不一定可以辞退,现行法并没有强制规定职员必须在辞退通知上签字。根据现行法的规定,若是职员处于医疗期、孕期、产期、哺乳期,那么不管职员是否签字,都不得将其辞退。
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