员工请假过长单位可以辞退吗

通常来讲，员工请长假后是否会被单位辞退，得依据具体情况而定。

倘若员工是依照单位的请假流程，凭借合法合理的缘由来请假，像是请病假并持有相关医疗证明，在医疗期内，单位是不可以辞退员工的，而医疗期的长短是根据工作年限来确定的。

然而，要是员工的请假手续与单位的规定不相符，或者毫无正当理由却长期请假，就像那种旷工式的请假行为，单位便能依据内部的规章制度，以员工严重违反用人单位规章制度为理由将其辞退。

这里必须强调的是，单位的规章制度必须是合法制定的，并且已经向员工进行了公示和告知。

总之，能否辞退员工需要综合考虑诸多方面的因素，像请假事由、请假手续以及单位的制度规定等。